Reagrupament familiar
Fiscalitat baixa
Els teus diners són teus,
preserva el teu patrimoni:
IGI (equivalent a l’IVA) del 4,5%, imposició limitada al 10%,
sense impost sobre el patrimoni
ni sobre successions.
Criminalitat inexistent
Pots triar, per a tu
i la teva família:
Andorra és un dels països més segurs
del món, lluny de l’índex de criminalitat
de les grans ciutats.
Sistema sanitari
El tercer millor sistema sanitari
del món (Commonwealth):
Estem entre els 10 millors països amb la millor esperança de vida al món. Un entorn de vida saludable i accés a una atenció excepcional.
Reagrupament familiar a Andorra
El procés de reagrupament familiar a Andorra permet a un nou expatriat sol·licitar una autorització de residència al país reagrupant-se amb una persona de nacionalitat andorrana o titular d’un permís de residència i de treball, amb certes condicions.
Poden optar a l’autorització les persones següents:
✓ El cònjuge o el membre de la parella amb una relació estable.
✓ Els fills menors sota la seva custòdia legal, i fills majors d’edat dependents fins als 25 anys si són estudiants o estan sota protecció en una institució similar.
✓ Els ascendents a càrrec majors de 65 anys o pensionistes.
✓ Les persones sota tutela legal o protecció en una institució similar, sempre que tots dos progenitors n’hagin perdut la pàtria potestat.
Els sol·licitants no poden tenir antecedents penals, han de presentar un document d’estat civil (certificat de naixement per als menors) i demostrar que tant ells com les persones al seu càrrec estan coberts per una assegurança de malaltia, invalidesa i vellesa. Si el sol·licitant està inscrit en la Caixa Andorrana de la Seguretat Social, les persones al seu càrrec també se’n beneficien.
A més, els sol·licitants han de demostrar que disposen de recursos econòmics que representen el 100% del salari mínim andorrà, acreditats mitjançant les tres últimes nòmines i la declaració de punts de la CASS, en el cas dels treballadors per compte d’altri, o mitjançant un certificat de solvència bancària i una declaració jurada, en la resta de casos. Així mateix, cal acreditar que la suma dels ingressos representa un import igual o superior al 70% del salari mínim interprofessional andorrà per cada adult que convisqui al mateix domicili i un import igual o superior al 40% del salari mínim interprofessional andorrà per cada menor.
Els teus ingressos: França vs. Andorra
Simulador fiscal
45K
D’ingressos anuals (3.750€/mes)
180K
D’ingressos anuals (15.000€/mes)
450K
D’ingressos anuals (37.500€/mes)
El sostre migratori
Una quota d’entrada limitada
Per preservar-ne l’equilibri natural i la comoditat dels seus residents, Andorra ha establert una quota d’entrada limitada a 100.000 persones. Aquesta política permet garantir unes condicions de vida agradables als residents permanents, tot preservant uns recursos naturals limitats, com l’electricitat i l’aigua, i mantenint una qualitat de l’aire excepcional a Europa.
Gestionar correctament aquests recursos és essencial per mantenir el desenvolupament econòmic i turístic del país, així com per preservar allò que fa del Principat un entorn únic.
La simplicitat de Fidencis
La teva expatriació en quatre passos
01
Primer contacte
Fes-nos un forat a l’agenda o explica’ns què necessites per escrit.
02
Entrevista privada
Explica’ns el teu projecte i hi trobarem les millors solucions.
03
El teu projecte, la nostra prioritat
Ens encarreguem de tots els tràmits necessaris per la realització del vostre projecte.
04
Benvinguda a Andorra
Tot el que has de fer és relaxar-te i descobrir el nostre bell país mentre nosaltres ens ocupem de tots els tràmits.
Expatriació a Andorra Preguntes més freqüents
A Andorra, els hòldings es poden constituir en forma de societat anònima o de societat de responsabilitat limitada.
Es requerirà un capital mínim de 60.000€ per a la creació d’una societat anònima a Andorra, que haurà de dividir-se en accions numerades i inscriure’s en el registre mercantil. Per a les societats de responsabilitat limitada, el capital mínim serà de 3.000€, dividit en accions no negociables.
Els hòldings a Andorra ofereixen molts avantatges, especialment en termes d’optimització de despeses. Les empreses que componen el grup empresarial poden gestionar millor les seves despeses gràcies a la coordinació de les activitats del hòlding. A més, la comptabilitat és més eficaç i la participació de l’empresa en el mercat s’optimitza. Les empreses integrades al hòlding també es beneficien d’una major estabilitat en les seves activitats en reduir el risc econòmic, al mateix temps que garanteixen la compensació als accionistes en cas de pèrdues econòmiques.
Quan et decideixis a instal·lar-te en una de les set parròquies d’Andorra, la qüestió de l’allotjament és primordial.
La primera opció és comprar una propietat amb un permís de residència i un permís d’inversió estrangera expedits pel ministeri competent. Els no residents també poden comprar propietats legalment, prèvia obtenció d’una Autorització d’Inversió Estrangera.
Per llogar una propietat, és obligatori obrir un compte bancari, i la durada mínima del contracte d’arrendament està regulada en 5 anys. El contracte pot rescindir-se dins d’aquest termini i canviar de domicili amb un preavís de només 3 mesos. Els preus de lloguer fluctuen molt en funció del tipus de propietat, la seva ubicació i superfície, així com de l’època de l’any. La millor època per buscar habitatge és a partir de maig.
Fidencis pertany al grup NODUM CORPORATE, del qual forma part KUDO INVEST, societat d’assessorament financer autoritzada, regulada i supervisada per l’Autoritat Financera Andorrana (AFA, amb número de registre ASF-01/17), la qual cosa garanteix la plena legitimitat jurídica per ajudar-te a obrir comptes bancaris i gestionar el teu patrimoni financer.
Andorra s’ha convertit en un centre financer segur i solvent gràcies a l’intercanvi automàtic de dades CRS i a l’estricte compliment de les normes bancàries contra el blanqueig de diners.
Actualment hi ha 3 bancs a Andorra, Andbank, Morabanc i Creand, tots solvents i classificats entre els més sòlids d’Europa. Els bancs andorrans no tenen accés als fons del Banc Central Europeu, de manera que la seva estratègia de finançament és més conservadora i garanteix més estabilitat. Particulars, empreses, residents i no residents poden obrir un compte a Andorra, però han de complir la normativa bancària en matèria de lluita contra el blanqueig de capitals, el protocol FATCA i facilitar l’origen dels fons.
S’ha considerat durant molt de temps a Andorra un paradís fiscal poc cooperatiu abans que fos retirat de la llista negra al 2009.
Des de llavors, el Principat ha introduït la transparència fiscal, compartint informació sobre la nomenclatura fiscal i ajustant-se a les normes internacionals. Encara que el país ja no compleix els criteris de l’OCDE de paradís fiscal, continua atraient a empresaris i inversors gràcies al seu baix tipus impositiu. L’impost de societats està limitat al 10%, l’IGI (equivalent a l’IVA) és del 4,5% i els dividends estan exempts d’impostos. El mercat immobiliari també es beneficia d’un règim fiscal avantatjós.
Encara que la qualitat de vida és un dels principals atractius del Principat, alguns continuen considerant-lo un paradís fiscal, la qual cosa no és difícil tenint en compte el punt de vista dels seus països veïns.
La Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS) és l’organisme de seguretat social centralitzat responsable de la gestió dels reemborsaments de les despeses mèdiques i hospitalàries.
L’afiliació a la CASS és obligatòria per tots els residents i assalariats que exerceixen qualsevol mena d’activitat al Principat. La seguretat social i la cobertura sanitària a Andorra es divideixen en 2 branques: la branca general i la branca de jubilació per la gestió de les pensions de jubilació i viduïtat. L’import de les cotitzacions varia en funció de la situació professional i oscil·la entre el 6,5% per a un treballador per compte d’altri i uns 540,00 euros per a un treballador per compte propi. La CASS cobreix les despeses sanitàries en un percentatge que oscil·la entre el 75% i el 100%. També cobreix entre el 90% i el 100% de les despeses d’hospitalització, accidents laborals o malalties professionals.
La CASS és un òrgan important dins del Principat i garanteix als residents una assegurança de malaltia basada en acords internacionals amb els seus socis europeus, la qual cosa permet la compatibilitat amb hospitals francesos i espanyols.
