Regroupement familial
Fiscalité allégée
Votre argent vous appartient,
préservez votre héritage:
TVA à 4,5%, imposition plafonnée à 10%,
absence complète d’impôt sur la fortune
et de droits de succession.
Criminalité inexistante
Pour vous et votre famille, choisir
est encore possible:
L'Andorre est l'un des pays les plus sûrs
du monde, loin de la criminalité
des villes Françaises.
Système de santé
Top 3 meilleur système de santé
au monde (Commonwealth):
Nous faisons partie des 10 pays ayant les meilleurs espoirs de la vie dans le monde Un milieu de vie sain et un accès à des soins exceptionnels.
Regroupement familial Andorre
Le processus de regroupement familiale en Andorre permet à un nouvel expatrié de demander l’autorisation de résider dans le pays en regroupant avec une personne de nationalité andorrane ou titulaire d’un permis de séjour et de travail, sous certaines conditions.
Les personnes éligibles sont les suivantes :
✓ Le conjoint ou le membre de l’union stable du couple.
✓ Les enfants mineurs dont ils ont la garde légale, ainsi que les enfants majeurs à charge jusqu’à l’âge de 25 ans s’ils sont étudiants ou sous protection dans une institution similaire.
✓ Les ascendants dépendants âgés d’au moins 65 ans ou retraités.
✓ Les personnes sous tutelle légale ou protection dans une institution similaire, à condition que les deux parents aient perdu leur autorité parentale.
Les demandeurs doivent avoir un casier judiciaire vierge, fournir un document d’état civil (certificat de naissance pour les mineurs), et justifier d’une couverture d’assurance maladie, invalidité et vieillesse pour eux-mêmes et les personnes à leur charge. Si le demandeur est inscrit à la Caisse Andorrane de Sécurité Sociale, les personnes à charge en bénéficieront.
De plus, les demandeurs doivent justifier de moyens financiers représentant 100 % du salaire minimum andorran, prouvés par les trois derniers bulletins de salaire et le relevé de points de la CASS s’il s’agit d’un salarié, ou par un certificat bancaire de solvabilité et un affidavit dans les autres cas. Il doit également être prouvé que la somme des revenus représente un montant égal ou supérieur à 70 % du salaire minimum en Andorre pour chaque adulte vivant dans le même ménage et un montant égal ou supérieur à 40 % du salaire minimum en Andorre pour chaque mineur.
Vos revenus : France vs Andorre
Le simulateur d'imposition
45K
De revenu annuel (3.750€/mois)
180K
De revenu annuel (15.000€/mois)
450K
De revenu annuel (37.500€/mois)
Le plafond migratoire
Un quota d'entrées limité
Pour préserver son équilibre naturel et le confort de ses habitants, Andorre a fixé un quota d’entrée limité à 100.000 personnes. Cette politique permet de garantir des conditions de vie agréables pour les résidents permanents, tout en préservant les ressources naturelles limitées, telles que l’électricité, l’eau et le maintient de leur qualité de l’air exceptionnelle en Europe.
La gestion raisonnée de ces ressources est essentielle pour maintenir le développement économique et touristique du pays, ainsi que pour préserver ce qui fait de la Principauté un environnement unique.
La simplicité Fidencis
Votre expatriation en 4 étapes
01
Premier contact
Réservez un créneau, ou transmettez nous vos besoins par écrit.
02
Entretrien privé
Parlez nous de votre projet, nous trouverons les meilleurs solutions.
03
Votre projet, notre priorité
Nous prenons en charge toutes les procédures nécessaires à la réalisation de votre projet.
04
Bienvenue en Andorre
Vous n’aurez plus qu’à vous détendre et découvrir notre magnifique pays pendant que nous occuperons de toutes les formalités.
Expatriation Andorre nos questions les plus fréquentes
En Andorre, les holdings peuvent être établis sous forme de société anonyme ou de société à responsabilité limitée.
Un capital minimal de 60.000 € sera nécessaire pour la création d’une société anonyme de portefeuille en Andorre, et devra être divisé en actions numérotées et enregistrées auprès du registre de sociétés. Quant aux sociétés à responsabilité limitée, le capital minimal sera de 3.000 €, divisé en actions non négociables.
Les holdings en Andorre présentent de nombreux avantages, notamment en termes d’optimisation des dépenses. Les entreprises qui composent le groupe d’activités peuvent mieux gérer leurs dépenses grâce à la coordination des activités de la holding. De plus, la comptabilité est plus efficiente et la participation de l’entreprise sur le marché est optimisée. Les entreprises intégrées à la holding bénéficient également d’une plus grande stabilité dans leurs activités en réduisant le risque économique, tout en garantissant une compensation aux actionnaires en cas de perte économique.
Lorsque l’on décide de s’installer en Andorre parmi les 7 paroisses qui vous accueilleront, la question du logement est, en effet, primordiale.
La première option consiste à acheter une propriété en disposant d’un titre de séjour et d’une autorisation d’investissement étranger délivrée par le Ministère competent. Les personnes non-residentes peuvent également acheter un bien immobilier, sous la réserve d’obtenir l’Autorisation d’investissement ètranger.
Pour louer un logement, l’ouverture d’un compte bancaire est obligatoire, et la durée minimale du bail est réglementée à 5 ans. Une résiliation et un déménagement dans cette période restent tout à fait possibles sous réserve, selon le contrat, d’un simple préavis de 3 mois. Les prix de la location sont très fluctuants, dépendant du type de bien, son emplacement, sa superficie mais aussi de la saison. La meilleure période pour rechercher votre bien débute à partir du mois de mai.
Fidencis fait part du Groupe NODUM CORPORATE intégrant un Family Office autorisé, réglementé et supervisé par l’Autorité financière andorrane (numéro d’enregistrement ASF- 01/17), assurant une parfaite légitimité juridique pour vous accompagner dans l’ouverture de compte bancaire et administrer les processus juridiques de conformité aux exigences.
L’Andorre est devenue un centre financier sûr et solvable grâce à l’échange automatique de données CRS et au respect strict des règles bancaires en matière de lutte contre le blanchiment.
Il y a actuellement 3 banques en Andorre, Andbank, Morabanc et Creand, toutes solvables et classées parmi les plus solides d’Europe. Elles n’ont pas accès aux fonds de la Banque centrale européenne, ce qui rend leur stratégie de financement plus conservatrice et assure une plus grande stabilité. Particuliers, entreprises, résidents ou non-résidents peuvent ouvrir un compte en Andorre, mais doivent respecter la réglementation bancaire en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux, le protocole FATCA et fournir l’origine des fonds, ainsi que les transactions de documents d’une valeur nominale importante.
Andorre a longtemps été considérée comme un paradis fiscal non-coopératif avant d’être retirée de la liste noire en 2009.
Depuis lors, la Principauté a instauré une transparence fiscale, partageant des informations sur la nomenclature fiscale et devenant conforme aux normes internationales. Bien que le pays ne réponde plus aux critères d’un paradis fiscal par l’OCDE, il continue d’attirer entrepreneurs et investisseurs en raison d’une fiscalité réduite. L’imposition des sociétés plafonne à 10 %, l’IGI (équivalent de la TVA) est de 4,5 % et les dividendes exonérés d’imposition. Le marché immobilier bénéficie également d’un régime fiscal avantageux.
Bien que la qualité de vie soit l’un des principaux attraits d’Andorre, certains continuent de la considérer comme un paradis fiscal en raison de sa fiscalité, ce qui n’est pas difficile au vue de ses voisins.
La Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS) est l’organisme de sécurité sociale centralisé responsable de la gestion des remboursements des dépenses médicales et hospitalières.
L’affiliation à la CASS est obligatoire pour tous les résidents et salariées y exerçant une activité. La sécurité sociale et la couverture maladie en Andorre sont réparties en 2 branches : la branche générale, et la branche retraite pour la gestion des pensions de retraite et veuvage. Le montant des cotisations varie selon la situation professionnelle, allant de 6,5 % pour un salarié, et un montant d’environ 540,00 € pour un indépendant. La CASS pratique la couverture des frais de santé à un taux compris entre 75 % et 100 % des dépenses. Elle assure également une prise en charge à hauteur d’entre 90 % et 100 % des hospitalisations, des frais d’un accident sur le lieu de travail ou d’une maladie professionnelle.
La CASS est un élément important de la Principauté et garantit aux résidents une assurance santé reposant sur des accords internationaux avec ses partenaires européens, permettant entre d’ autre une compatibilité avec les hôpitaux Français ou Espagnols.
